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深圳市仁和社会工作服务中心
2014年度
年度总结报告
2014年深圳市仁和社会工作服务中心(下文简称“仁和”)发展壮大的一年,在仁和理事会监事会及SAS体系兄弟姐妹们的支持下,在公益伙伴们的帮助下,仁和取得了一定的成绩,各项服务开展顺利,总体发展态势良好。现将仁和2014年的工作情况做如下总结:
2014年,机构制定了战略方针,以大方向为指导,细化到具体服务的目标,有理有据,让机构有计划地进行着各项服务。
战略:融合为本,社区化改善关系贫乏服务自闭症者家庭、就近服务需求者(社区资源中心+随班就读支援)。
具体目标:
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随班就读支援服务:帮助特殊孩子适应普校规则,融入普校学习生活,建立试点学校和支援教室;
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社区家长支援中心:建立典型的社区家长支援分点,社区家长资源分点2014年末家长服务满意度不低于85%,需求度不低于80%;
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机构管理:2013年搭建完善的内部管理体系,2013年-2015年期间员工流动率低于20%每年;2014年末提供创收性的服务达至收支平衡。
2014年本中心内部结构清晰,分工细化,着重重视员工专业能力的培养。机构的人力资源及管理制度严谨,有建立一定的人才激励机制、培训计划和明确的薪酬管理制度,营造良性竞争工作氛围,使员工能在自己的工作岗位上发挥出自己的潜能,获得成就感和对工作的认同感。2014年初机构员工有6人,其中3月份因员工回乡发展导致离职1人,员工流动率为17%(期间招聘新进员工3人并于试用期期间解聘)流失4人,截止年底员工共5人。由此可见员工稳定性较高。根据年度OCA监测结果员工薪酬福利有待提升。
2014年,仁和开始试行开展各类专业服务,所开展的服务涉及以下方面:
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家庭服务:家长支援服务、亲子支援服务、亲子游乐活动、大型公益宣导活动;
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SAS体系咨询、图书玩具借阅及会员管理维护服务;
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随班就读支援服务:个案评估、个案陪读、融合小组、陪同人员培训、普校宣讲、沙盘游戏小组及个案。
服务概况阐述:
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家庭支援服务之教育讲座/家长交流分享/家长支援:
2014年开展“星爱筑梦”家长成长系列培训11次;家长倡导交流会4次;家长减压之纸藤花家长培训课程4次;家长心理减压小组6次共12节课;
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家庭支援服务之亲子支援服务:
由本中心争取并对接资源,SAS会员、仁爱的学员作为受益方开展的兴趣有:“舞动青春”舞蹈课、“星梦园”绘画课、“星武飞扬”跆拳道、“乒出精彩、与你同行”羽毛球、“乐动do re mi ”音乐课等兴趣小组;
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家庭支援服务之亲子活动:
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根据法定节日及周末定期开展亲子/志愿者融乐活动、生日会等;
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在UPS项目资金资助下统筹策划开展 “第六届活出彩虹”夏令营启动仪式、厦门游、广州学习营等活动;
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以本中心统筹深圳6个NGO组织联动申请的 “壹基金海洋天堂计划2014”项目,开展大型公益宣导活动“敢爱.融爱星行”;
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SAS体系咨询服务:通过直接到本中心咨询、活动设咨询处及电话、微信、QQ等网络咨询,本年度接受咨询的人员大概有720多人次;
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图书玩具借阅:本中心的图书玩具定期针对会员、志愿者、员工提供借阅200多人次:定期进行图书分类录入整理,购买新图书,根据需求借阅图书,制作借书证
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会员管理维护服务:
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每月月末定期整理会员资料,调整更新新增会员及已过期会员数据;目前有效会员130人,已建立档案150人(含过期会员);
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服务对象对SAS体系2014年的服务满意度为:接受服务满意占95.97%,不满意占4.03%;
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服务对象对SAS体系2015年的服务需求度为:了解服务需求占95.60%,不需求占4.40%,
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定期编辑节日祝福短信通过微博、微信、Q群发送至家长;
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随班就读支援服务之个案支援服务:
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个案评估:2014年累计接受服务咨询35人,其中开展评估7人;
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个案陪读:2014年全天陪读个案共计1人*2.5个月;半天陪读个案共计1人*8个月;
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融合小组:2014年开展融合小组共计66次;
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普校宣讲:2014年于龙华区行知小学开展普校宣讲1次;
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随班就读支援服务——沙盘游戏个案:
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个案:原计划2014年计划总720小时,实际实施为412小时,达标率为57%;
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小组:原计划2014年计划开展8次小组,实际实施小组8人/次共开展8次,达标率为100%
2014年,仁和执行实施的项目有:的各项项目开展顺利,项目具体情况如下:
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《星爱筑梦UPS支持计划》UPS支持项目:
#星爱筑梦UPS支持计划2014#项目由UPS基金会资金资助,通过筹办机构深圳市自闭症研究会申请本中心统筹执行的项目。该项目直接支持到仁爱和善体系的NGO组织深圳市仁和社会工作服务中心、深圳市仁善康复福利院、深圳市罗湖区仁爱康复服务中心;旨以支持自闭症群体的服务、提升自闭症机构的综合能力。结合自闭症群体的现状及需求,为自闭症人士及家庭提供最急需的康复设施设备购买、开展系列家长支援培训、亲子支援活动及员工提升、网站建设等以保证康复得以持续。已结项
该项目周期为1年即2014年1月至12月;其中含仁善、仁爱、仁和康复设施设备的购买及家长培训、网站建设、员工培训等。项目产出为:康复支援服务:康复设施设备受益人数约2000人次(含自闭症人士/特教老师/社工);家庭支援服务:家长培训、“活出彩虹”夏令营、员工能力提升、网站建设等直接受益人数约923人次(自闭症人士/特教老师/社工),间接受益人数约1014人次(社会公众/自闭症人士家庭)已结项
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《星爱计划2014》太吉支持项目:
该项目以“亲子支援”和“家庭支援”为主题开展,以深圳市自闭症研究会统筹仁和执行开展。亲子支援主要是以在深圳各区开展形式内容多样的亲子交流活动/兴趣班如创意手工、亲子音乐、亲子运动等,同时邀请社区义工或志愿者协助共融的形式开展;家庭支援主要是以开展家庭(家庭成员含父母、爷爷奶奶等亲属)个案/小组减压访谈等形式,专业人员通过专业的技巧提供为家庭开展心理辅导/心理减压等;同时定期邀请专家开展针对性的家长培训/交流分享活动,定期开展家庭/亲子生日会等。
该项目周期为1年即2014年1月至12月。项目产出为:在六区开展兴趣小组活动约40次;开展各中节日活动约23次之多;活动的开展约有789人次直接受益(自闭症人士),总受益人数(含参与活动的家庭、志愿者、社会人士、工作人员等)约4000人次。已结项
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《罗湖区自闭症及智障儿童音乐治疗》罗湖区残联福彩公益金计划项目:
该项目主要以本中心联合深圳市罗湖区仁爱康复服务中心共同申请,资金直接转账至仁爱,由仁和统筹,仁爱合作的模式进行。
该项目周期为11个月即2014年8月至2015年6月;截止至2014年12月项目产出为:开展40次音乐/舞蹈训练课程,9次义演(义演为:香格里拉金婚活动、洲际酒店客户答谢活动、园博园壹基金融爱行活动、海岸城壹基金笨小孩艺展等活动)。活动开展直接受益人(自闭症人士及家庭)约有885人次(孩子295人次),间接受益人数(志愿者/老师/社会公众)2000人次。2015年待跟进。
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壹基金海洋天堂计划:
由本中心统筹仁爱、仁善、金色年华、星光、爱心智慧6个NGO组织联动申请的项目。项目主要分为两大块:大型宣导活动,星娃小站的成立(含整修、设施设备购买等)。
该项目周期为2014年9月至2015年1月。截止至2014年12月项目产出为:大型公益活动约有130多个自闭症人士家庭受益,现场人数多达2000人次,5家媒体进行报道;2014年11月筹备星娃体验小组装修事宜,12月份星娃体验小站将装修完毕,在星娃小站开展2次融乐活动2015年待跟进(其中2015年1月开展融乐活动2次直接受益人为40个自闭症家庭约120人次,间接受益人为300人次)2015年待跟进。
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《星动筑梦》罗湖区自闭症康复机构特殊教育人才培育计划(仁和:系列培训、自闭症人士个案辅导)
该项目由深圳市自闭症研究会统筹,仁和申请并执行。该项目含:组织家长员工前往港澳台的参访、个案辅导、小组辅导学员的资助款。项目周期为2014年10月至2015年9月。截止至2014年项目产出为:自闭症人士个案辅导8人次(家长沙盘减压、学业辅导),小组辅导5人次(社交小组、家长沙盘小组);2015年待跟进。
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《星娃工坊》为爱飞奔(研究会:华侨城集团筹款)
该项目由2014年华侨城集团为深圳市自闭症研究会筹款的¥2万元用于星娃工坊的启动资金,其中含研发所需物料的购买、培训讲师的经费及餐费等补贴。后期将计划用于设备物料购买及星娃手工制作劳务费。2015年待跟进。
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《兴趣班》为爱飞奔(研究会:华侨城集团筹款)
该项目由2014年华侨城集团为深圳市自闭症研究会筹款的¥2万元用于兴趣班的购买服务,含兴趣班学员的学费资助。已结项
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《自闭症人士资源手册》(研究会:原教材研发余款)
该项目由深圳市自闭症研究会以往筹款中的教材研发的余款支持,项目周期为2014年8月至12月,含研发人员补贴、资源手册印制经费等。由于研发及印制校对时间较长,导致该项目申请往后延期至2015年2月。截止至2014年项目产出为:已编制手册,待校对和印刷。2015年待跟进。
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(守望家协会)(余先生定向捐款)
该项目是由余先生定向捐款,守望家协会购买仁和人力,前期统筹协助家协会的跟进协调工作。项目周期2014年6月至10月,主要用于人员补贴、交通及餐费等。后期转研究会统筹跟进。
机构收入来源主要以捐赠收入、服务收入、项目支持服务为主。2014年度总收入为45.1万元。总成本包含管理费(房租水电等)、人原创恒本(薪酬福利)、服务业务成本等支出合计44.08万元。
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机构组织架构的细化让团队分工更明确,员工各司其职,脉络清晰,使得各项服务得以有序开展;
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项目完成情况良好,且是结合本中心的服务申请,满足服务对象需求的同时提升本中心的服务收入并达到收支平衡;
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原2014年制定的年度计划与2014年实际完成有一定差距,在运营的经验基础上力争往后的年度计划更符合机构实际发展情况,服务执行人员也因照计划有序开展服务,保证服务质和量;
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员工的专业能力通过多次培训有所提升,要将所学结合到工作中,提高工作质量,为自闭症人士及家庭提供更优质的服务。
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2014年组织目标、OCA评估结果:详见附件(注:本机构工作人员5名,财务2名共7名工作人员);
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2015年年度计划、财务预算、活动计划、资源需求、员工培训计划:详见附件
深圳市仁和社会工作服务中心
2015年1月